В условиях кризиса российской экономики ОАО «Российские железные дороги» были вынуждены перевести на неполную рабочую неделю почти треть своих работников, чтобы не сокращать штаты…
Информация об этом была оглашена в прямом эфире РЖД-ТВ в среду 30 ноября президентом компании Владимиром Якуниным.
В качестве главной побудительной причины для такой вынужденной меры глава компании назвал уменьшение объёма перевозок в условиях текущего спада в экономике. Якунин подчеркнул, что в этих условиях компания, стоявшая перед выбором: сокращать огромное количество работников или найти другую приемлемую форму выхода из ситуации, пошла по 2-му пути и перевести на неполную рабочую неделю 27% от численного состава. Причём эти работники в основном не связаны с перевозкой и обеспечением безопасности, подчеркнул глава РЖД.
Данный «ход» позволяет РЖД сохранить профессиональные кадры, является более выгодным, чем отпуска без содержания, и, по словам руководителя, нашёл понимание в трудовых коллективах и профсоюзах, с кем такое решение было предварительно согласовано.
Решение по точному количеству работников, подлежащих переводу на неполную рабочую неделю в 2014 году, как заметил Якунин, пока окончательно не принято. Это связано с ещё не завершённой корректировкой прогнозов Минэкономразвития.
Как пообещал глава РЖД, компания будет максимально стремиться к обеспечению социальной защищённости своих работников в этих непростых условиях.
По справочной информации, в ОАО «РЖД» сейчас работает около миллиона человек.
(Таким образом, надо полагать, что приблизительно 270 тысяч работников компании с нового года будут «частично свободны» как от работы, так и от зарплаты – прим. Новости Ру).