Довольно часто, имея все на первый взгляд подходящие данные и квалификацию, специалисты могут продолжительное время мучить себя поиском подходящих вакансий. Трудоустройство в России стало одним из важнейших факторов обеспечения стабильности и финансовой независимости.
В подтверждение этому можно привести наименьший уровень безработицы за последние несколько лет, что характеризует наших соотечественников как активных и трудоспособных гарантов роста экономики. Различные по своей направленности вакансии Екатеринбурга позволят быть востребованным профессионалам и специалистам, учитывая развитие деловых отношений в регионе и привлечение частных инвестиций в самых разных проектах, начиная от промышленных объектов, заканчивая сферой услуг.
Как же поднять собственную конкурентоспособность и результативность при найме на новую работу?
Образование для успешного трудоустройства
Важнейшая сфера деятельности человека – его учеба. С ранних лет мы начинаем гонку за собственное успешное будущее, начиная со школьной скамьи и заканчивая повышением квалификации или получения дополнительного образования. Стоит напомнить, что учеба в институте уже оценивается как трудовой стаж. Ежедневно сталкиваясь с различного рода задачами и целями, мы не задумываемся о том, что привело к генерации того или иного решения. Ответ очевиден – наши знания и наш опыт. Чем надежнее фундамент в виде образования, тем меньше рисков получает работодатель при найме нового сотрудника. ВУЗ – демонстрация серьезного и делового подхода к собственной жизни, учитывая собственную самоорганизацию, умение правильно ставить цели, достигать задуманного. Ваша будущая профессия всецело зависит от вашего образования, особенно если это техническая или узкоспециализированная отрасль.
Опыт для построения карьеры
Второе, что в большей степени влияет на результативность при прохождении собеседования – ваш опыт работы. Независимо от того, сколько раз вы меняли место работы, оцениваться будет весь ваш жизненный и профессиональный путь, который может состоять из взлетов и падений, стабильных периодов и временных мер. Предыдущий опыт работ – гарантия прогнозируемого результата на новом месте, залог эффективности и формирования новых деловых связей внутри коллектива. Ваш опыт необходимо уметь правильно предоставить для лица, принимающего решение по вашему трудоустройству.
