В настоящее время во всем мире насчитывается более 830 миллионов человек женщин, которые никогда не были в отпуске по уходу за ребенком. При этом наблюдается тенденция, когда такой отпуск все чаще берут мужчины. Такие данные приводит Международная организация труда.
Специалисты организации подготовили доклад на тему «Материнство и отцовство на работе». Для составления этого доклада был проведен ряд статистических исследований в 185 странах (всего в мире в настоящее время чуть более 190 государств, независимость которых признана ООН). Из этого количества 66 стран присоединились к конвенциям, принятых ООН в разное время, в которых прописаны социальные гарантии молодым матерям.
Всего таких конвенций, имеющих разную редакцию, было три, последняя из которых была принята в 2000 году. В этих документах оговариваются, в частности, все юридические нормы и права беременных и кормящих женщин, работающих на работах с вредными условиями труда, а также право женщин на отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места, защита женщин от разного рода дискриминации и увольнений, причинами которых являются беременность и роды. «Имеет ли право начальник уволить беременную женщину?» — таким вопросом нередко задаются тысячи женщин в разных странах, когда их увольняют с работы по формальному поводу, а на самом деле за то, что они собираются уходить в декрет. По мнению экспертов, если в стране нет достаточной правовой базы, обеспечивающей защиту материнства, то невозможно достичь гендерного равенства.
Запрет на дискриминацию беременных женщин прописан в законодательстве 145 стран. Однако на практике это явление искоренить практически невозможно, и случаи ущемления прав беременных и кормящих женщин происходят регулярно даже в развитых государствах, имеющих высокий уровень социального развития. Например, в ходе исследования было установлено, что в Италии и Португалии женщин заставляли писать заявление об увольнении без указания даты, и если женщина сообщала о своей беременности, то ее увольняли. Экономический кризис вынудил такие государства, как Эстония и Латвия, сильно урезать время декретных отпусков.
А в слаборазвитых государствах Африки и Азии такое случается сплошь и рядом, и на долю этих регионов мира приходится 80% всех случаев несправедливого отношения к молодым матерям.
